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Actualización del nomenclador

En función de la normativa vigente el Consejo Directivo (CD) del Colegio de Profesionales de Trabajo Social de Entre Ríos (Coptser) resolvió actualizar el nomenclador del colegio.

Así, el valor hora se fija en 13.044,72 pesos (3 UTS), tomando como referencia el valor de la Unidad de Trabajo Social (UTS), establecido en 4.348,24 pesos.

Los montos para prestaciones y servicios profesionales a partir del 1 de agosto de 2025 son:

– Orientación: 4 UTS (17.392,96 pesos).

– Entrevista con informe social: 12 UTS (52.178,88 pesos).

– Diagnóstico social. 
Familiar: 18 UTS (78.268,32 pesos).
Grupal: 30 UTS (130.447,20 pesos).
Institucional: 150 UTS (652.236 pesos).

– Tratamiento social: 24 UTS (104.357,76 pesos).

– Mediación: 7 UTS (30.437,68 pesos) por encuentro .

– Peritaje. 
Como perito de oficio o consultor técnico: 30 UTS (130.447,20 pesos).
Como perito de parte: 27 UTS (117.402,48 pesos).

– Supervisión.
Entrevista individual: 15 UTS (65.223,60 pesos).
Entrevista grupal: 30 UTS (130.447,20 pesos), más parámetros (*).
Entrevista institucional, de proyecto o programas: 48 UTS (208.715,52 pesos), más parámetros (*).

– Actividades de capacitación: 5 UTS ( 21.741,20 pesos) por hora reloj, más parámetros (*).

– Conferencias o disertaciones: 10 UTS (43.482,40 pesos) por hora reloj, más parámetros (*).

– Trabajo en comunidad: 150 UTS (652.236 pesos) mensuales, más parámetros (*).

– Diseño y desarrollo de investigaciones: 180 UTS ( 782.683,20 pesos) mensuales, más parámetros.

Presupuestar teniendo en cuenta el valor hora (3 UTS – 13.044,72 pesos), más parámetros (*), las siguientes prestaciones y servicios:

– Diseño de proyectos. 
– Informe diagnóstico de región, localidad o fenómeno. 
– Organización de servicios sociales. 
– Evaluaciones estadísticas. 
– Auditorías de planes, programas y proyectos; organizaciones e instituciones.
– Gerenciamiento social.
– Mercadotecnia social.
– Jurado de concurso.

(*) Parámetros:

– Personal técnico de apoyo.
– Condiciones de financiamiento o movimiento económico de la institución o área social.
– Trabajo a riesgo.
– Formas de entrega del trabajo.
– Viáticos y traslados.
– Uso de recursos materiales y tecnológicos.
– Cantidad de participantes en la actividad.